이번 협상의 핵심은 기본급 3% 인상과 정년 연장(61세에서 62세), 그리고 노사가 함께 참여하는 ‘대중교통혁신회의’ 구성이다. 혁신회의는 근로자 임금 및 처우 개선뿐 아니라 대중교통 요금 현실화, 준공영제 전반의 구조 개선 등을 논의하는 중요한 자리다. 이번 합의는 파업을 마무리하는 것을 넘어 광주의 대중교통을 장기적으로 발전시키는 발판으로 평가받고 있다.

강기정 시장은 “파업은 헌법이 보장한 권리지만, 시민 불편과 사회적 손실을 더 이상 방치할 수 없다”며 중재안 제안 배경을 설명했다. 또한 “광주의 시내버스가 정상 운행될 수 있도록 노사 모두가 힘을 모아 달라”고 간절히 호소했다. 이 같은 시장의 중재는 양측의 신뢰를 회복하는 데 결정적 역할을 했다.

시민들은 13일간의 불편 끝에 다시 편안한 대중교통 서비스를 이용할 수 있게 됐고, 광주시는 이번 합의를 계기로 대중교통 서비스 질 향상과 안정적인 운영에 박차를 가할 방침이다. 앞으로 혁신회의를 통한 지속적인 소통과 협력이 광주의 대중교통 미래를 밝히는 중요한 기반이 될 전망이다.