올해 설 연휴는 토요일, 일요일, 임시공휴일(27일)과 설 공휴일 3일이 이어지면서, 설 휴무 실시 기업 중 45.0%가 ‘6일’간 휴무하는 것으로 나타났다. 그 다음으로는 ‘5일 이하’ 25.0%, ‘9일 이상’ 22.1% 순으로 조사됐다.

기업 규모별로 보면 300인 이상 기업은 ‘7일 이상 휴무’라는 응답(42.2%)이 300인 미만 기업(28.5%)보다 높았다. ‘5일 이하 휴무’라는 응답은 300인 미만 기업(26.2%)이 300인 이상 기업(15.6%)보다 높게 나타났다.

한국경영자총협회가 진행한 설문조사에서 올해 설 연휴에 휴무를 실시한다고 응답한 기업의 휴무일수 분포. 제공: 경총 

올해 설 상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업의 비중은 62.4%였다. 이는 지난해(64.5%)에 비해 2.1%p 감소했다.

기업 규모별로는 300인 미만 기업(60.3%)보다 300인 이상 기업(78.8%)에서 상여금을 지급하는 기업의 비중이 더 높게 나타났다.

설 상여금 지급 방식은 ‘정기상여금으로만 지급’(65.7%)하는 경우가 가장 많았고, ‘별도상여금만 지급’(24.4%), ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급’(9.8%) 순으로 조사됐다.

올해 별도 설 상여금은 ‘전년과 비슷한 수준으로 지급’이라는 응답이 81.7%로 높게 나타났다. 그 외 ‘전년보다 많이 지급’ 응답은 14.2%, ‘전년보다 적게 지급’ 응답은 4.2%로 집계됐다.

올해 설 경기상황은 올 1월 기준 ‘전년보다 악화됐다’고 응답한 기업이 60.5%로, 최근 5년(2021~2025년) 중 가장 높았다. 올해 설 경기가 ‘전년보다 개선됐다’는 응답은 4.4%로 최근 5년(2021~2025년) 중 가장 낮게 나타났다. 올해 설 경기가 ‘전년과 비슷한 수준’이라는 응답은 35.2%였다.

규모별로는, 올해 설 경기가 ‘전년보다 악화되었다’는 응답은 300인 미만 기업(62.0%)이 300인 이상 기업(48.5%)보다 13.5%p 높게 나타났다.

올해 실적을 달성하는데 가장 부담이 될 것으로 예상되는 요인은 ‘제품(서비스) 수요 부진’으로 응답한 기업이 61.9%로 가장 많았다. 그 다음으로 ‘원자재 가격 상승’(53.2%), ‘누적된 인건비 상승’(44.6%), ‘높은 금리로 인한 금융비용 상승’(24.1%) 순으로 나타났다.

규모별로 ‘제품(서비스) 수요 부진’ 응답은 300인 미만 기업(62.5%)이 300인 이상 기업(56.9%)보다 5.6%p 높게 나타났다.

‘원자재 가격 상승’과 ‘높은 금리로 인한 금융비용 상승’ 응답 역시 300인 미만 기업이 300인 이상 기업보다 많았다. ‘누적된 인건비 상승’ 응답은 300인 이상 기업(55.4%)이 300인 미만 기업(43.3%)보다 12.1%p 높게 나타나 규모별로 차이를 보였다.