하이트진로가 신입사원을 공개 채용한다.

하이트진로는 2월 1일까지 '2021년 대졸 신입사원 채용'을 진행한다고 20일 밝혔다.

이번 공채는 국내 및 해외영업, 마케팅, 관리, 연구/생산 등 전 부문에 걸쳐 약 50명을 채용한다. 매년 필요한 인력에 대해 수시 채용을 진행해 왔던 하이트진로에 신입사원 공채가 열린 것은 지난 2018년 통합법인 이후 3년만이다.

하이트진로는 이번 공채를 통해 조직 내 젊은 인력을 보강하고 활력을 불어넣어 100년 기업으로서 새로운 성장 원동력을 마련해 미래를 준비할 계획이다. 특히, 코로나19 이후 급변할 시장 트렌드에 유연하게 대응하고 선도적으로 시장 활성화를 이끌어 갈 수 있도록 인재를 육성할 방침이다.

코로나19 장기화로 얼어버린 채용 시장이 신입사원 공채를 통해 활성화되고 정상화되는데 기여하기를 기대한다고 관계자는 전했다.

채용 절차는 ▶서류전형 ▶인적성검사 ▶1차면접(실무진 심층면접) ▶2차면접(임원진 인성면접)/채용검진 순으로 진행되며 서류 접수는 2월 1일까지 채용 홈페이지를 통해 진행된다.

김인규 하이트진로 대표는 “코로나19의 장기화로 어려운 시기 축소된 채용 시장이 활기를 찾기 바란다”며 “국내 주류시장 선두기업으로서 또 다른 100년을 이끌어 갈 수 있도록 다양한 인재를 채용하고 육성해 미래를 준비하겠다”고 말했다.