지이코노미 주남진 기자 | 경상남도 인재개발원(원장 조웅제 )은 22일부터 25일까지 4일간 도청서부청사 5층 인재개발원 강의장에서 "제2기 과장급 필수 역량 향상 과정"을 운영한다.

"제2기 과장급 필수 역량 향상 과정"은 경남도 조직을 이끌어 가는 핵심관리자인 간부공무원의 리더십을 함양하기 위한 것으로 관내 16명의 신임 과장들이 참여한다.

이번 과정에서는 △리더십, 리더의 역할과 공감대 형성 △ 언론과의 효과적 소통 및 대응  △ 역량교육 및 평가에 대한 이해 △ 조직 성과 창출을 위한 리더십  △ 갈등해결 및 효과적 관리 △ 경남형 뉴딜사업 이해 및 추진방향 △ 조직내 의사소통 및 직원코칭 △ 신임 과장으로서의 비전 만들기 등 간부공무원이 함양해야 할 다양한 주제를 다룬다.

교육 효과를 높이기 위해 리더십, 인적자원개발, 커뮤니케이션 등 각 분야 전문가를 초청하여 실습형 토론과 참여형 수업을 진행한다

오늘 오전 시간에는 "리더십, 리더의 역할과 공감대 형성" 주제로 눈꺼풀리더십연구소 양평호강사가 진행했다. 양강사는 "명령과 복종이 지배하던 시대는 끝났습니다. 과거 리더는 조직과 구성원을 어떻게 이끌어야 하는지 고민할 필요가 없었죠. 하지만 이제는 구성원을 인간적으로 대하지 않으면 그들을 설득할 수 없고 마음을 얻을 수 없기에 리더로서 진지한 고민의 시간이 필요하다." 고 전했다.   

이번 과정을 진행한 담당자는 "구성원과의 소통과 협업을 통한 성과 창출, 갈등관리, 동기부여, 문제해결 능력, 코칭능력 향상 등 신임 과장에게 필요한 과정이라 기대하는 바가 크다."고 말했다. 

한편 코로나19 상황 속에서 운영되는 이번 과정은 손소독과 온도 체크, 마스크 착용 및 거리두기 등의 철저한 방역지침 준수 속에 진행된다.