지이코노미 김정훈 기자 | 전남 여수시 공직사회가 큰 충격에 휩싸였다. 최근 여수시 공무원들이 초과근무 수당을 부당하게 수령한 사실이 경찰 수사를 통해 밝혀졌으며, 이는 여수시의 청렴도 향상을 위한 다짐과 대조되는 사건이다. 이 사건이 불러온 충격은 단순히 법적 처벌을 넘어, 여수시의 청렴 실천 의지가 실제로 얼마나 실현 가능한지를 되묻게 한다.

여수시 공무원 16명이 초과근무 수당을 부당하게 수령한 혐의로 고발되었고, 경찰은 수사를 이어가고 있다. 이들이 허위로 근무 시간을 입력해 초과근무 수당을 챙긴 사실은 공직 사회에서 큰 논란을 일으켰다. 특히 이 사건은 2024년에도 추가적인 부당 수령이 발견되어, 여수시의 공직사회에 대해 경각심을 일깨우고 있다.

공전자기록 위작 혐의는 범죄가 매우 중대하고, 공직자에게는 퇴직을 초래할 수 있는 치명적인 결과를 가져올 수 있다. 그러나 이런 부당 수령 사건이 발생한 사실 자체가 여수시의 청렴도에 큰 타격을 주고 있다는 점에서, 사건의 심각성은 단순히 수사의 범위를 넘어서서 여수시의 신뢰 문제로 확장될 수 있다.

여수시는 청렴도를 높이기 위한 종합대책을 수립하고, ‘청렴 실천 다짐 결의대회’를 개최하며 강력한 청렴 의지를 표명했다. 정기명 시장과 간부 공무원들이 직접 참여한 이 결의대회는 한때 시민들에게 청렴을 위한 강력한 의지로 비쳤다. 그러나 초과근무 수당 부당 수령 사건이 터지면서, 이 다짐이 실질적으로 어떤 변화를 이끌어낼 수 있을지에 대한 의문이 커졌다.

시가 도입한 출퇴근 인증 이중 장치와 같은 예방책이 있음에도 불구하고, 여전히 일부 공무원들의 비리가 적발된 것은 제도적인 개선만으로는 해결될 수 없다는 것을 보여준다. 공직 사회의 문화와 개인적인 윤리 의식의 변화가 선행되지 않는다면, 어떤 제도도 효과를 보기 힘들다는 현실을 마주한 셈이다.

이번 사건은 여수시가 청렴도를 높이기 위한 구체적인 대책을 마련하고 실천하는 과정에서 발생할 수 있는 한계점들을 드러냈다. 여수시가 향후 청렴도를 향상시키기 위해 어떤 조치를 취할 것인가는 시민들의 관심을 모을 것이다. 청렴을 위한 제도적 개선과 함께, 공직 사회의 윤리 의식을 강화하고, 공무원들이 직무를 수행함에 있어 개인의 도덕적 책임을 더욱 철저히 인식할 수 있는 환경을 마련하는 것이 중요하다.

여수시는 이번 사건을 계기로 진지한 반성을 거쳐, 실질적인 변화를 만들어낼 수 있을지에 대한 시험대에 올라섰다. 공직 사회의 청렴성을 높이는 것은 단기적인 노력이 아니라, 끊임없는 자기개혁과 지속적인 관리가 필요한 과정임을 여수시는 깊이 인식해야 할 시점이다.

여수시의 청렴도를 높이는 작업은 더 이상 선언이나 다짐으로 끝나서는 안 된다. 이번 사건은 여수시가 보여준 청렴 의지가 얼마나 중요한지를 다시 한 번 일깨워주고 있다. 공직자들이 본보기를 보이지 않으면, 아무리 제도적 장치가 마련되어도 시민의 신뢰는 회복될 수 없다. 여수시는 이번 사건을 교훈 삼아, 청렴을 위한 실질적인 변화와 행동으로 더 나아가야 할 시점에 와 있다. 공직 사회가 변화하는 모습을 보여줄 때, 비로소 시민들의 신뢰도 회복될 것이다.