이번 대책은 선거기간 느슨해진 공직사회 분위기에 경각심을 제고하고, 강동구청 직원 115억 공금횡령 등 타 지자체 기강해이 사례를 반면교사로 엄정한 공직기강을 확립하기 위해 마련 됐다.

우선 선거철 등 복무기강이 해이해질 수 있는 취약시기에 전 부서와 산하기관 대상 불시점검을 실시한다. 개인정보 유출 및 오남용 행위, 출장 중 사적용무, 공직자 품위 손상행위 등이 주된 점검 사항이다. SNS를 이용해 특정 정당이나 후보자를 지지하는 행위 등 정치적 중립 위반에 대한 집중 감찰도 병행한다.

부패 취약 분야인 보조금, 세외수입 사무에 대해서는 ‘부패 제로(0)’를 목표로 비위 사전 예방을 위한 고삐를 죈다. 보조금 지출, 세외수입 관리 전반에 대한 고강도 감사를 실시하는 한편, 구민이 관련 감사에 직접 참여하는 ‘구민참여감사관’ 제도를 활용해 감사의 공공성과 투명성을 확보한다.

또한 간부 공무원에게 갑질 근절을 위한 대면교육을 의무화하고, 부패취약분야 업무 담당자에게는 이해충돌방지법 교육을 실시하는 등 청렴한 조직 분위기를 지속 확산한다는 방침이다.

강동구의 사례로 공직 사회에 대한 불신이 커진 만큼 공금 횡령, 금품 등의 비위행위자에 대해서는 ‘무관용 원칙’으로 일벌백계한다. ‘원스트라이크 아웃제’를 적용해 금액을 불문하고 정직 이상 징계함은 물론, 부패행위자에 대한 조치결과 반기별 공개를 의무화한다.

유재천 감사담당관은 “전 직원이 코로나19 상황에서도 사명감을 가지고 열심히 일하고 있지만 일부 직원의 일탈행위로 인해 공직사회 전체의 신뢰가 무너질 수 있다”며 “적극적인 감찰과 사후 조치로 전국에서 가장 청렴한 동작구가 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.