광주상생일자리재단 임원추천위원회는 지난 10월20일부터 11월4일까지 대표이사 1명, 비상임 선임직 이사 7명, 감사 1명을 공개모집 했지만 대표이사 지원자가 없어 11일 2차 회의를 열어 대표이사를 재공모키로 했다.

이날 회의에서는 비상임 선임직 이사와 감사 응모자에 대한 서류심사를 하고 합격자와 임원후보 추천 대상자를 의결했다. 비상임 선임직 이사와 감사는 2차 면접심사 미실시에 따라 후보 추천대상자 중 시장이 임명할 예정이다.

대표이사 재공모 접수기간은 12일부터 19일까지이며, 임원추천위원회에서 서류심사, 면접심사를 통해 후보 추천 대상자를 의결하고, 추천자 중 심의결과에 이의가 없는 경우 시장이 임명하게 된다.

대표이사 직무수행 요건은 조직관리 및 경영에 대한 이해와 전문성 제고, 노동․노사관계 및 상생형일자리 분야 정책에 대한 전반적 이해와 전문적 지식을 가진 사람 등이다.

대표이사는 재단을 대표하고 경영전반의 책임자로서 소속 직원을 지휘·감독하고 임기는 2년이고, 내부규정에 따라 1년 단위 연임도 가능하다.

응모자격 및 제출서류, 심사기준 등 자세한 사항은 시 홈페이지 공고문에서 확인하면 된다.

박정환 시 일자리경제실장은 “광주상생일자리재단이 안정적으로 출범할 수 있도록 전문지식과 역량을 갖춘 능력 있는 분들이 많이 참여해주기를 바란다”고 말했다.

한편, 광주상생일자리재단은 3팀 20여 명의 직원이 노사상생문화 선도사업 추진, 노사상생 정책연구, 상생형일자리 모델 구축‧확산 등 체계적인 노동정책과 상생형일자리 연구 및 실행하는 기능을 수행한다.