지이코노미 김정훈 기자 | 전남 무안군(군수 김산)이 청렴한 공직문화 정착과 성과 중심 행정 구축에 박차를 가하고 있다. 이를 위해 정현구 부군수는 직접 부서를 방문해 청렴 직원 릴레이를 진행하는 한편, 주요 업무 성과 평가를 위한 자체평가위원회를 주재하며 신뢰받는 행정 실현에 나섰다.

지난 12일, 정 부군수는 ‘이번 주 청렴 직원’으로 선정된 자치행정과 한예빈 주무관과 세무과 손보경 주무관을 격려하며 청렴 피켓과 청렴 소화기를 전달했다. 매주 2명의 직원을 선정하는 이 릴레이는 직원들 사이에서 청렴 실천의 중요성을 환기하며, 연말까지 총 80명의 청렴 직원을 선발해 군청 게시판에 게시할 예정이다.

정 부군수는 이날 “청렴은 공직자의 기본 덕목”이라며 “군민을 최우선하는 행정을 실천하자”고 당부했다. 이어 다음 청렴 직원 선정 부서로 산림공원과와 교통행정과를 추첨해 발표하며 청렴 문화 확산을 지속해 나갈 뜻을 밝혔다.

한편, 13일에는 군청 상황실에서 군정 주요업무 성과 관리 강화를 위한 자체평가위원회가 개최됐다. 위원회는 대학교수와 민간 전문가 등 10명으로 구성되어 있으며, 이번 회의에서는 2025년 군정 자체평가 계획안을 심도 있게 논의했다.

무안군은 성과 중심의 조직문화를 조성하기 위해 올해부터 부서별 대표 시책을 포함한 객관적인 성과 지표를 강화할 방침이다. 이에 따라 우수 부서를 더욱 공정하게 평가하고, 중간평가(7월)와 최종평가(2026년 1월)를 거쳐 성과가 뛰어난 부서에는 시상금을 지급할 계획이다.

정 부군수는 “성과 중심 행정과 청렴 문화 확산은 신뢰받는 군정을 위한 핵심 요소”라며 “군민이 체감할 수 있는 행정 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.