지이코노미 김정훈 기자 | 전국교직원노동조합 전남지부(이하 전교조 전남지부)가 지난달 25일과 26일, 전라남도 내 유치원에서 발생하고 있는 심각한 갑질 문제를 고발하며 전남도교육청에 즉각적인 대응을 촉구하는 릴레이 기자회견을 열었다. 이들은 단순한 불만을 넘어서, 교육현장에서 벌어지고 있는 수많은 갑질이 교사들의 신뢰를 무너뜨리고 있으며, 그 피해가 고스란히 교육의 질에 악영향을 미친다고 강력하게 경고하고 있다.
전교조 전남지부의 신왕식 지부장은 교육청의 민원 처리 시스템을 강력히 비판했다. "전라남도교육청의 민원처리 과정은 그야말로 허점투성이로, 교사의 만족도는 10%도 되지 않는다"며, "신고를 해도 해결은커녕 2차 가해와 개인정보 노출이라는 부작용만 커지고 있다"고 지적했다. 이는 결코 단순한 시스템 오류가 아니라, 교사들이 직접 겪고 있는 현실이다. 신고할 용기조차 내지 못하는 교사들이 속출하는 이유는 바로 이 교육청의 무책임하고 무능한 대응 때문이다.
김경민 유치원위원장의 발언 역시 충격적이다. 그는 유치원 내 갑질이 여전히 70~80년대 학교 문화에서 벗어나지 못하고 있음을 지적하며, "조직이 작고 폐쇄적이다 보니 신고자의 신상이 제대로 보호되지 않는다"고 폭로했다. 교육청은 이러한 구조적 문제를 방관해서는 안 된다. 갑질을 신고했다가 오히려 신고자가 피해를 보는 구조가 만연한 현실에서, 교육청은 더 이상 책임을 회피할 수 없다.
전교조 전남지부는 이러한 갑질을 단순히 방관하는 것에 그치지 않고, 반드시 근절해야 한다는 강한 의지를 표명했다. 2024년 5월 실시한 갑질 실태조사에 따르면, 최근 3년 내 갑질을 경험한 교사가 50.6%에 달하며, 유치원 교사 중 무려 67.7%가 갑질 피해를 입었다. 이러한 사실은 결코 단순한 우연이 아니다. 전남 교육청의 무능한 대응과 체계적인 관리 실패가 바로 이러한 심각한 상황을 만든 주범이다.
전교조 전남지부는 4가지 핵심 요구안을 제시하며, 교육청이 반드시 실행에 옮겨야 한다고 주장했다. ▲갑질 예방 및 관리·감독 강화 ▲갑질 행위자와 피해자의 즉각적인 분리조치 ▲갑질 신고자에 대한 2차 가해 방지 대책 마련 ▲갑질 행위자에 대한 엄중한 처벌 기준 수립. 이는 더 이상 미룰 수 없는 문제이며, 교육청이 책임감을 가지고 해결책을 마련해야 할 시점이다.
이번 기자회견에서 순천교육청은 갑질 문제에 대한 유감을 표명하며 개선 의지를 보였지만, 여수교육청은 여전히 무성의한 태도를 보여 교사들의 분노를 샀다. 전교조 전남지부는 여수교육청의 이러한 태도를 강력히 비판하며, 이는 전라남도교육청의 민원서비스가 왜 전국 최하위를 기록하는지에 대한 단적인 사례라고 지적했다.
이제 전라남도교육청은 더 이상 방관할 수 없다. 갑질 문제는 단순히 몇몇 교사의 문제가 아니다. 이는 교육현장의 민주적 가치와 신뢰성을 심각하게 훼손하는 문제이며, 결국 학생들에게도 그 영향이 미치게 된다. 교육청이 더 이상 미온적인 태도를 취한다면, 그 책임은 고스란히 교육청에 돌아갈 것이다. 갑질 문제를 해결하기 위한 실질적이고 강력한 대응이 없이는, 교육의 미래는 어두울 수밖에 없다.
