지이코노미 김대진 기자 | (사)한국대중골프장협회(회장 우정석)는 21일 충북 충주에 위치한 ‘모카컨트리클럽’에서 ｢대중골프장 4월 전문경영인회｣를 개최했다.

이날 회의에서는 ‘일하는 사람 기본법’, ‘근로자 추정제’ 등 이른바 ‘일법 패키지’ 법안의 주요 내용과 골프장업계의 대응 방안에 대해 심도있게 논의했다.

회의 참석자들은 “캐디는 골퍼에게 경기 보조 서비스를 제공하고, 골퍼로부터 직접 대가를 지급받으며, 골프장으로부터 어떠한 지휘 감독을 받지 않는 독립적인 개인사업자”라는 점을 강조하고 “상당수의 캐디들 역시 현실과 괴리된 제도 변경에 반대하며, 근로자 추정제 도입 때 부작용을 매우 걱정스러워 하고 있다”며 신중한 검토가 필요하는데 공감대를 형성했다.

협회 자문 노무사인 ‘노무법인 해닮’의 이동직 대표 공인노무사는 "고객이 캐디피를 캐디에게 직접 지불하고 있으며, 캐디 자치회에서 출퇴근ㆍ휴무일 등을 자율적으로 운영하는 구조라면 근로자성이 없다고 봐야한다"면서 각종 판례 및 사례를 설명했다.

‘크리미크몬’의 이세진 부사장은 ESG 경영을 강화하고 배출 규제에 대한 대응 및 환경개선 등을 위해 미생물 발효 및 액상화를 통한 친환경 음식물 처리 및 비용 절감 방안을 소개하여 참석자들의 관심을 받았다.

협회 자문위원인 ‘(주)BnBK’ 권성호 대표는 “물관리만 잘해도 골프장 잔디를 최상의 상태로 유지 관리할 수 있다”면서 그린의 계절별·생육별 관수 방법과 주의사항 및 체크사항을 상세 설명하여 참석자의 호응을 이끌었다.

한국대중골프장협회 김태영 상근부회장은 근로자 추정제 등과 관련, “캐디는 골프장으로부터 어떠한 지휘ㆍ감독도 받지 않는 전문직 개인사업자로서 근로자성이 인정되지 않는 것으로 확인된다”라고 강조하고, “협회는 이 밖에도 고유가와 고비용 등으로 경영 부담이 커지고 있는 상황에서, 불합리한 규제 및 정책을 합리적으로 개선하는데도 최선을 다하겠다”고 밝혔다.