지이코노미 정길종 기자 |한국후지필름㈜이 여성가족부가 주관하는 가족친화 우수기업으로 재선정돼, 2016년 가족친화인증 최초 획득 이후 10년 연속 가족친화인증기업으로 선정되는 성과를 거뒀다.

가족친화인증제도는 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화조성 등을 포함한 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.

한국후지필름㈜은 지난 2016년 가족친화 인증기업으로 최초 선정된 이후 지속적인 제도 개선과 확대를 통해 2019년 인증 연장, 2021년 재인증을 받은 바 있다. 임직원들의 일과 가정의 조화로운 양립을 지원하고, 건강한 조직문화 구축에서 높은 평가를 받으며 재인증 심사를 통과해 2027년까지 가족친화인증기업 자격을 유지한다.

한국후지필름㈜은 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 다양한 가족친화정책을 지속 운영 중이다. 대표적으로 여성 인재를 위한 최대 2년의 육아휴직과 남성 인재의 1개월 의무 육아휴직제도를 운영하고 있으며, 출상 여성 인재에게는 3개월 분유비 지원을 제공하고 있다. 또한 주 39.5시간 자율출퇴근제를 통해 유연한 근무환경을 조성하고 있다.

자녀 양육을 위한 지원도 주목할만하다. 출산 축하금(첫째 50만 원, 둘째 이상 200만 원), 자녀 보육수당, 대학 학자금 지원, 초∙중∙고 입학 축하금 등을 지급하고 있으며, 5세 자녀를 위한 어린이 용품을 선물로 지원한다.

임직원들의 삶의 질 향상을 위해 생일 유급휴가, 연중 휴가제(연 4일), 장기근속자를 위한 리프레시 휴가(최대 20일) 및 식사비 지원 등의 제도도 운영 중이다. 근속 8년 이상 직원들에게는 종합 건강검진을 지원한다. 또한 매년 가족이 함께 참여할 수 있는 SKY RUN과 동행콘서트 등의 행사를 개최하여 가족친화적인 기업문화를 조성하고 있다.

한국후지필름 관계자는 “가족친화기업 인증을 기반으로 임직원들에게 필요한 의미 있는 복지 정책을 지속 운영, 확대해가고 있다. 가족친화 정책 외에도 법적으로 보장된 가족 돌봄 휴가와 육아기단축근로 등의 제도 역시 임직원들이 눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있도록 적극 장려하고 있다”며 “약 10년간 지속해온 가족친화정책들이 조직문화로 잘 정착되어 조직 생산성 향상은 물론 직원들의 높은 근무 만족도로 이어지고 있다. 앞으로도 이를 더욱 확대해 선순환 구조를 유지할 것”이라고 밝혔다.