지이코노미 김대현 기자 | 화순군(군수 구충곤)이 공직자의 청렴의식을 높이고 기관 내 청렴문화 확산을 위한 온라인 청렴골든벨 대회를 개최했다. 군은 상반기에도 6명의 청렴 우수자를 선발해 직원들의 청렴에 대한 관심도를 높이고 청렴교육의 실효성을 높였었다. 하반기에도 전 공직자가 청렴 자가학습 시스템을 통해 청렴 상식과 부정청탁 금지, 이해충돌방지제도 이해, 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 등 청렴 교육을 학습하며 청렴 의식을 키워왔다. 하반기 온라인 청렴 골든벨 대회는 10월 1일 온라인 예선을 통해 100명을 선발, 이달 8일 결승전을 치러, 최종 6명의 수상자를 선발했다. 화순군 관계자는 “청렴 골든벨을 비롯한 청렴 자가학습, 청렴의 날 운영, 청렴 방송 실시, 이해충돌방지법 특강 등 실효성 있는 청렴 정책들을 시행 중이다”며 “앞으로도 다양한 청렴 정책을 개발, 발굴해 청렴한 조직 문화 정착에 노력하겠다”고 말했다.
지이코노미 김대현 기자 | 전라남도 나주시(시장 강인규)는 지난 24일 청사 대회의실에서 5급 이상 간부공무원 60여명을 대상으로 ‘리더십 역량강화 청렴교육’을 실시했다고 25일 밝혔다. 이번 교육은 지난 해 국민권익위원회 청렴도 평가 결과를 토대로 내부 청렴도 취약 요인 설문조사를 통해 나타난 문제점을 개선하고자 마련됐다. 국민권익위 청렴연수원에서 위촉한 주양순 청렴전문강사를 초청, 간부공무원의 업무지시에 대한 공정성, 수평적 소통문화 조성을 위한 리더십 강화, 소통 능력 배양에 중점을 두고 진행됐다. 주 강사는 공무원 행동강령, 청탁금지법, 이해충돌방지법 등 관련 법령에 대한 이해를 비롯해 부당한 업무지시, 갑질행위 사례 등을 유형별로 설명하며 조직 관리자의 솔선수범한 자세와 자기관리의 필요성에 대해 강조했다. 강인규 나주시장은 “소통과 공감의 대화법으로 공직사회 청렴문화 확산과 수평적 소통문화를 조성하는데 간부공무원이 솔선수범해주길 바란다”며 “청렴도 향상은 물론 시민에게 신뢰받는 투명한 시정, 부패없는 공직사회, 깨끗하고 청렴한 나주를 만드는데 최선을 다해가겠다”고 말했다. 한편 나주시는 ‘청렴한 공직문화 조성’, ‘자율적 내부통제 강화’, ‘구조적·