군은 올해 채용하는 신규공무원은 53명으로, 직렬별로는 간호8급 2명, 행정9급 17명, 세무9급 3명, 전산9급 1명, 사회복지9급 2명, 공업9급 2명, 농업9급 2명, 녹지9급 1명, 해양수산9급 2명, 보건9급 4명, 환경9급 1명, 시설9급 5명, 방재안전9급 1명, 방송통신9급 2명, 수의7급 1명 등이라고 밝혔다.

또한, 우수한 지역출신 인재 채용을 위해 거주지 요건을 강화했다. 행정, 세무, 사회복지, 농업, 녹지, 보건, 간호 직렬은 2022년 1월 1일 이전, 관내에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산해 총 3년 이상 거주해야 하며, 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속해 관내에 주민등록상 주소지를 갖고 있어야 한다.

시험은 올해 3차례 진행한다. 제1회 임용시험(간호8급)은 4월 30일(원서접수 2월 21일~25일)에 있고 제2회 임용시험(9급 공채)은 6월 18일(원서접수 3월 21~25일), 제3회 임용시험(9급 경력경쟁 및 연구사‧지도사)은 10월 29일(원서접수 7월 18일~22일) 실시한다. 온라인으로만 접수하며, 자세한 사항은 인천광역시 시험정보 공고문을 통해 확인할 수 있다.

군 관계자는 “지역의 우수한 인재들이 공직에 진입할 수 있도록 거주지 요건을 강화했다”며 “지역의 인재들이 지역에 안착하고, 내 고장 발전을 위해 공헌할 수 있도록하는 선순환 구조를 확립해 지역 발전을 앞당기겠다”고 말했다.