OK금융그룹의 하반기 공개채용 경쟁률이 30대 1을 넘었다.

OK저축은행, OK캐피탈 등이 속한 OK금융그룹은 2020년 하반기 공개채용 경쟁률이 30대 1을 넘었다고 16일 밝혔다.

특히 이번 공채 홈페이지의 경우 누적 방문 약 1만 3000건, 일 평균 방문 약 620건을 기록했다. 전체 지원자도 1000여 명이 넘은 것으로 알려졌다.

이번 공개채용은 대졸 신입사원을 선발하는 ‘일반전형’과 석·박사 등을 대상으로 하는 ‘특별전형’으로 구분해 운영 중에 있다.

신입사원을 선발하는 일반전형의 경우 △OK홀딩스(디지털금융·경영지원)△OK저축은행(리테일금융·기업금융·영업기획·심사/리스크관리) △OK캐피탈(IB/기업금융·심사/리스크관리·영업관리) △아프로파이낸셜(영업기획) 등으로 구분해 진행되고 있다.

석·박사 학위 취득자 및 금융권 경력자 등이 지원 가능한 특별전형은 △OK홀딩스 △OK저축은행 △OK캐피탈으로 나눠 진행 중이며 지원 분야는 △전략기획 △영업기획·마케팅 △디지털·핀테크 △재무·자금·회계 등이다.

지난 8일 서류전형 합격자를 발표한 OK금융그룹은 △AI(인공지능) 역량 검사 △실무진 면접 △임원진 면접 △연수 및 채용 검진 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다는 방침이다.

OK금융그룹은 이번 채용 기간 동안 ‘신종코로나바이러스감염증(COVID-19·코로나19)’으로부터 지원자를 보호하기 위해 △마스크 착용 의무화 △발열 체크 및 손소독제 비치 △대기장 거리 두기 △대기장·면접장 수시 방역 △면접장 내 비말 차단막 설치 등의 조치를 함께 전개한다는 방침이다.

최윤 OK금융그룹 회장은 “서류접수 과정에서 코로나19로 취업에 어려움을 겪고 있는 젊은 청년들의 고심과 향후 당찬 포부에 대해 느낄 수 있었다”며 “당사에 대한 많은 관심에도 고마움을 느끼고 있다”고 밝혔다.

이어 “한 분 한 분 소중하고 엄중하게 검토해 OK금융그룹과 함께할 직원들을 선발할 예정”이라고 밝혔다.