지이코노미 박준영 기자 | 대전광역시교육청은 청렴 투명한 사립 사무직원 인사관리를 위하여 사립학교 사무직원 인사운영 지침을 전면개정(2022.3.1.시행)하였다고 밝혔다.
이번 지침은 사립직원 채용이 공정하게 이루어 질 수 있도록 ▶신규채용시 사전협의 의무화▶채용공고문 교육청 홈페이지 등 2곳 이상, 20일 이상 게시 ▶채용심사위원 구성시 이해관계인을 배제하도록 관리를 강화하였다.
또한 직원 업무능력 향상을 위해 연간 80시간 이상 교육훈련을 의무적으로 실시하도록 지침을 개정했다.
아울러 적체된 사립학교 행정실 직원의 인사교류 활성화를 위해 과원해소 학교 운영비 지원 등 인센티브를 도입하였다.
대전광역시교육청은 ‘청렴! 나와 내 일터에 대한 자존감입니다’라는 청렴 슬로건 아래 인사운영지침을 개정하였으며, 앞으로도 사립학교 인사의 투명성과 공정성을 위해 제도를 개선해 나갈 예정이라고 밝혔다.
