지이코노미 김윤중 기자 | 거제시는 21일 신규공무원 22명을 대상으로 공직적응 및 업무 자신감 강화 오리엔테이션을 개최했다.

대상자들은 작년 말부터 올해 1월까지 임용된 공무원으로 현재 시보해제가 되지 않은 새내기 공무원이다.

1부에서는 우리시 기본현황 소개를 시작으로 지방공무원제도의 이해, 공문서 작성법, 공직가치관 교육이 이루어졌고, 이어서 2부에는 시정현황에 대한 영상 시청과 8급 선배들의 알짜배기 실무교육을 진행했다.

변광용 거제시장은 임용 후 짧은 몇 개월 간 어려움은 없었는지 직원들의 이야기를 들은 후, 앞으로의 공직생활에 책임감과 사명을 갖고 스스로를 끊임없이 단련하며 매일 조금씩 성장하는 공무원이 되어주길 당부하였다.

코로나19로 인해 합숙이 아닌 간소화된 오리엔테이션의 형태였지만 오리엔테이션을 마친 후 신규공무원들은 “선배공무원들의 경험을 토대로 한 알찬 강의로 신규공무원이 가져야할 공무원의 기본자세를 정립하고 시정 전반에 대한 기본 내용을 배울 수 있는 뜻깊은 시간이었다”라며, “신규 때 가장 궁금할 수 있는 복무, 보수체계 등에 대한 설명을 들을 수 있는 좋은 기회였다” 등의 다양한 반응을 보였다.

한편, 거제시는 신규직원들의 입사부터 적응까지 기간별, 단계별 지원을 하기 위한 2022년 슬기로운 신규생활 지원계획을 수립하여 진행하고 있다.