지이코노미 손성창 기자 | 우리금융그룹 우리다문화장학재단(이사장 손태승)은 2022년 청소년 진로․진학지원 프로그램 '우리 함께 꿈꾸다' 참여자를 모집한다고 1일 밝혔다. 이 프로그램은 진로선택에 어려움을 겪고 있는 청소년들을 지원하기 위해 우리다문화장학재단에서 2020년부터 진행하고 있는 프로그램이다. 2022년에는 기존 진행되던 진로설계 및 진학정보 제공과 다양한 직업을 체험해 볼 수 있는 프로그램 등으로 마련됐다. 먼저, ‘진로특강’은 다문화 방송인 수잔 샤키야, 청소년 유튜버 쭈니맨, 우리다문화장학재단 장학생 출신 멘토가 참여해 경험을 나누고 소통하는 토크콘서트형식이다. 또한, ‘직업체험’은 크리에이터·패션·뷰티·바리스타·공연기획 등 청소년들에게 선호도가 높은 5개의 활동으로 진행된다. ‘대입상담’은 우리다문화장학재단 대학 장학생 서포터즈가 참여해 전공을 소개하고, 대학 입시전형 및 진학 선택에 관한 맞춤형 정보를 제공한다. 참여 대상은 13세부터 만 18세까지 청소년으로 현장 참여, 메타버스를 통한 온라인 참여도 가능하다. 9월 13일까지 우리다문화장학재단 홈페이지를 통해 신청 가능하며, 우리다문화장학재단이 모든 비용을 부담한다. 손태승 우리금융그룹
지이코노미 손성창 기자 | 신한은행(은행장 진옥동)은 ‘성공 두드림 맞춤교실’을 시행했다고 2일 밝혔다. 금융권 최초로 선보인 배달앱 ‘땡겨요’ 입점 소상공인을 대상으로 디지털 마케팅 경쟁력을 강화하고자함이다. 이 맞춤교실은 상생의 선순환 ESG 경영실천을 통한 자영업자 지원 프로그램으로 법률, 세무, 상권분석, 마케팅 등 사업장 운영에 필수적인 맞춤형 강의를 제공한다. 또한 코로나19 재확산 상황을 고려해 유튜브 라이브를 활용한 비대면 방식으로 실시됐다. 경기테크노파크 김태호 책임연구원이 ‘블로그 마케팅 전략’이란 주제로 ▲블로그 만들기 ▲블로그 글쓰기 ▲스마트 플레이스 조회·등록 방법 등 최신 자영업 트렌드를 반영한 강의를 진행했다. 신한은행 관계자는 “앞으로도 ‘땡겨요’ 입점 소상공인을 위한 다양한 지원 프로그램을 고민해 안정적인 사업을 영위하는데 도움이 될 수 있는 교육프로그램을 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 한편 2017년부터 신한은행은 ‘성공 두드림 맞춤교실’을 68회 약 5260명에게 진행했다. 현재 법률, 세무, 상권분석, 마케팅 등 8개 분야에 단과형식으로 소상공인 및 업무협약 체결 업체에게 교육 서비스를 제공하고 있다.
지이코노미 손성창 기자 | 삼성전자는 2015년 삼성의 제조혁신 기술과 성공 노하우를 제공해 국내 중소∙중견 기업의 경쟁력 제고와 일자리 창출을 지원하는 ‘스마트공장 구축 지원 사업’을 시작했다. ‘같이 나누고 함께 성장하는 것이 세계 최고를 향한 길’이라는 동행 철학에 따른 것이다. 2018년부터는 중소벤처기업부, 중소기업중앙회와 함께 삼성전자와 거래여부와 상관없이 지원이 필요한 모든 중소·중견기업을 대상으로 확대해 운영하고 있다. 삼성전자는 ▲제조현장 혁신 ▲공장운영 시스템 구축 ▲ 제조 자동화 등 분야에서 총 200여명의 사내 전문가를 선발, 각 기업별 상황에 맞게 노하우를 전수하고 있다. 또한 생산성 향상과 현장 혁신 지원뿐만 아니라 ▲국내외 판로개척 ▲전문 인력 양성 교육 ▲애로기술 지원 등을 통해 자생력 확보를 돕고 있다. 또, 지원이 완료된 후에도 ‘스마트365센터’ 운영을 통한 사후관리로 지속 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 2015년부터 2021년까지 삼성전자는 총 2811여개사에 스마트공장 구축을 지원했다. 올해 지원 받을 예정인 약 270개사를 포함하면 3000개 사가 넘는다. 코로나 19 확산으로 방역 물품 부족 현상이 빚어졌을 때 삼
지이코노미 손성창 기자 | 삼성전자는 2일 ‘2022 상생형 스마트공장 킥 오프 행사’를 개최했다. 중소벤처기업부·중소기업중앙회와 올해 스마트공장 지원 사업에 선정된 중소기업 대표와 관계자 등 300여명을 삼성전자 광주캠퍼스로 초청해서이다. 이번 행사는 스마트공장 구축을 시작하는 중소기업 대표들이 삼성전자의 제조 현장을 직접 보고 체험하며 벤치마킹할 수 있는 기회를 제공했다. 먼저 진행된 스마트공장 우수기업 사례를 공유하며 혁신 의지를 다질 수 있도록 마련된 자리였다. 이 행사는 2019년 시작했다가 코로나19 상황을 고려해 중단됐다가 올해 다시 시작한 것이다. 이날 중소기업 대표들은 생활가전 제품을 생산하는 삼성전자 광주캠퍼스 에어컨, 냉장고, 콤프레셔 등 생산라인을 둘러봤다. ▲AI를 활용한 생산 시스템 운영 ▲자동화 설비 ▲전동운반차 등 물류개선 ▲공정별 간이자동화 등 현장 혁신 사례를 직접 보고 질문할 수 있는 기회를 가졌다. 삼성전자 ESG&스마트공장지원 이상훈 센터장은 ‘중소기업 스마트공장 구축 가이드’를 주제로 한 특강에서 '중소기업별로 업종과 규모 등 개별적인 상황을 고려한 맞춤형 스마트공장을 구축하는 방안'에 대해 설명했다. 이 센터장
지이코노미 손성창 기자 | KIA 타이거즈 외야수 최형우가 구단 지정병원인 밝은안과21병원이 시상하는 8월 MVP에 선정됐다. 시상식은 2일 광주 삼성전에 앞서 진행됐다. 지난 8월 한 달 간 최형우는 20경기에 출전해 76타수 26안타(4홈런) 16타점 11득점을 기록했다. 밝은안과21병원 김주엽 원장이 시상했고, 시상금은 100만원이다. 시상금 중 50만원을 최형우는 어려운 이웃 돕기에 써달라며 기부했다.
지이코노미 손성창 기자 | 현대모비스 익명의 직원이 현대모비스의 생산전문통합계열사(계열사) 설립 발표에 뒤숭숭하다는 입장을 직장인 블라인드에 말했다. 지난 8월 18일 현대모비스는 공시를 통해 모듈과 부품 제조 영역을 전담할 2개 계열사 설립을 검토한다고 했다. 그러면서 본사 직원 일부는 계열사로 발령날 수 밖에 없다며, 그들이 계열사에서 근무해도 본사와 동일한 임금·복지·대우를 받는다고 설명했다. 이에 직원들은 언제 '토사구팽이니 좌천이니'를 우려하며, 불만이 사내 안팎에서 터져 나오고 있다고 21일 머니투데이가 보도했다. 현대모비스는 직원면담을 통해 계열사로 옮기면 즉시 연봉 1.5배에 달하는 보너스 지급, 본사와 동일한 연봉·처우, 유류비·귀향교통비 등 보상 제시라는 당근을 제시했다. 그럼에도 현대모비스 직원들은 불법 파견 리스크를 해소하기 위해 본사 직원들이 희생양이 됐다고 볼맨 소리를 한다. 지난달 대법원이 포스코에서 근무하는 협력업체 근로자를 포스코가 직고용해야 한다는 판결을 내린 사실이 20여곳의 협력사를 둔 현대모비스가 직고용 문제로 골머리를 앓기 전에 계열사 설립을 통해 불법파견 리스크를 앞서 해소하려 했다는 것이다. 현대모비스 직원 A씨는
지이코노미 손성창 기자 | 삼성전자는 중소 협력회사의 경영 안정화를 위해 상생 펀드 및 물대 펀드도 운영하고 있다. 상생·물대 펀드 규모는 지난 2010년 2조 3000억에서 시작해 2022년에는 3조 4000억원으로 약 50% 가까이 증가했다. 협력회사 인센티브도 지급 규모를 800억원에서 1000억원 규모로 늘렸다. 한편, 삼성은 2018년부터 최저임금 인상에 따른 인건비 인상 분을 납품단가에 반영해 지급하는 등 납품단가 연동 제도를 선제적으로 도입했다. 원자재가 상승으로 협력회사가 어려움을 겪지 않도록 지원하고 있는 것이다.
지이코노미 손성창 기자 | 메가엠지씨커피(메가커피)가 대한민국을 대표하는 축구선수 손흥민과 전속 모델 계약을 체결하고 2022년 광고 캠페인을 펼친다. 메가커피는 손흥민과 2022년 광고 캠페인을 통해 MZ세대는 물론 전 국민적인 사랑을 받고 있는 손흥민 선수의 건강하고 밝은 이미지와 메가커피가 가지고 있는 ‘즐거움’의 이미지를 결합할 계획이다. 가성비 커피시장의 여러 브랜드 중에서도 메가커피만의 이미지를 구축해 나간다는 방침도 있다. 이번 광고 캠페인은 특정 제품에 초점을 맞추기 보다 'Mega Taste, Mega Smile’이라는 브랜드 슬로건과 ‘즐거움, 취향의 수만큼’이라는 카피를 활용했다. 메가커피가 제공하는 취향을 통해 고객이 폭넓은 즐거움을 경험하게 하고, 어떠한 취향을 가진 고객이라도 메가커피의 다양함 속에서 커다란 즐거움을 느낄 수 있다는 의미를 담았다. 메가커피는 커피와 다양한 음료 메뉴, 베이커리, 디저트가 제공되고 있다. 메가커피의 2022년 광고 캠페인은 9월부터 TV, 유튜브, SNS 채널, 전국 메가MGC커피 매장 등을 통해 만나볼 수 있다. 메가커피 관계자는 “대한민국을 대표하는 손흥민 선수와 함께 메가커피의 2022년 광고 캠
지이코노미 손성창 기자 | 우리은행(은행장 이원덕)은 우리은행 ‘환전주머니’이용 고객을 대상으로 다양한 계절 경품을 제공하는‘WON하는 환전의 계절’이벤트를 11월 30일까지 실시한다고 31일 밝혔다. 이번 이벤트는 여행을 계획하는 고객이 우리WON뱅킹의 비대면 환전 서비스인‘환전주머니’에서 환전 신청을 완료하면 자동으로 응모된다. 총 9000명을 추첨해 ▲네이버페이 쿠폰(3000원권)을 제공한다. 또한 미화 환산 1천불 이상을 환전한 고객 150명을 추첨해 기간별로 다양한 계절 경품을 제공한다. 여름 경품은 ▲젠틀몬스터 선글라스, 가을 경품은 ▲마샬 블루투스 스피커, 겨울 경품은 ▲GUCCI 울 머플러이며, 계절 공통 경품으로 ▲롯데상품권 30만원권을 제공한다. 계절 경품 이외에도 추가로 6명을 추첨해 100만원 상당의 ▲PXG 골프백을 제공한다. 자세한 이벤트 내용은 우리WON뱅킹 이벤트 페이지에서 확인할 수 있다. 환전주머니는 외화 환전 후, 기간 제한 없이 환전한 외화를 보관하고 원하는 떄에 전국 우리은행 지점에서 현찰을 수령할 수 있다. 본인 계좌로도 입금이 가능한 서비스로 미 달러 기준 최대 90%의 환율 우대를 제공한다. 특히, 해외 출국 전 인
지이코노미 손성창 기자 | 신한은행(은행장 진옥동)은 KBO(총재 허구연)와 KBO리그 40주년을 기념해 KBO 대표 선수의 야구 용품과 40주년 기념 굿즈를 만나 볼 수 있는 팝업전시회를 오픈한다고 31일 밝혔다. 이번 팝업전시회는 9월1일부터 16일까지 서소문 디지로그 브랜치에서 진행된다. 3040 직장인들을 대상으로 KBO리그 40주년을 홍보하고 다양한 경품 이벤트를 진행할 예정이다. 특이 이번 팝업전시회는 뉴트로 아트워크를 대표하는 ‘조인혁 작가’의 일러스트 디자인을 활용해 제작한 기념 굿즈와 KBO리그 대표 선수들의 싸인 굿즈 등이 전시될 예정이다. 신한은행은 ▲유명 선수 싸인 용품 ▲올스타 기념구 ▲신한 쏠(SOL) 캐릭터 굿즈 등을 제공하는 다양한 경품 이벤트를 진행할 예정이다. 팝업전시회를 방문하는 고객과 야구팬을 대상이다. KBO 관계자는 “지난 7월 MZ세대를 대상으로 진행했던 성수동 팝업스토어가 성황리에 마쳤고 KBO 타이틀 스폰서인 신한은행과 함께 직장인을 대상으로 이번 2차 전시회를 기획하게 됐다”며, “올시즌 KBO의 캐치프레이즈인 SLIDING TO YOUR LIFE에 맞춰 일상속에 자연스럽게 녹아든 KBO 리그를 계속 홍보하겠다”