지이코노미 홍종오 기자 | 대구교육연수원은 2월 25일부터 2월 28일까지 2일 동안 올해 신규 채용된 4개 직종 교육공무직원 50명을 대상으로 “2022년 신규임용자 직무연수”를 실시한다.

이번 연수에는 신학기 학생 교육 지원과 교육활동을 직접 지원하는 초등돌봄전담사(11명), 교육복지사(7명), 특수교육실무사(25명), 통학차량안전요원(7명) 4개 직종 50명의 신규 교육공무직원이 참여한다.

이번 연수는 학교 현장에서 근무하는 교직원으로서의 직업의식과 가치관을 제고하고, 미래역량교육 등 대구교육정책과 인사, 복무, 급여 등 공통 직무소양에 대한 이해를 높이기 위해 대구교육연수원 최초로 과정을 신설해 운영한다.

직종별 특수성을 고려해 초등돌봄전담사의 실제 업무 및 역할, 교육복지사의 취약계층 학생 실제 지원 사례 공유, 특수교육대상자 장애유형별 지원 방법 등 학교 현장에서 실제 겪는 사례 위주의 연수를 운영해 직원들의 현장 적응력을 높일 계획이다.

대구시교육청 학교 현장에는 교원 및 지방공무원 외 38개 직종 8,000여 명의 교육공무직원이 학생 교육과 교육활동 지원을 위해 근무하고 있으나, 지금까지 직무연수 등의 교육 기회는 상대적으로 적었다.

이런 현장의 어려움을 해소하기 위해 대구시교육청과 협력해 대구교육연수원은 올 8월에는 교육공무직원 대상 에듀힐링 과정(1기, 20명)을 신설하고 하반기 채용되는 교육공무직원 직무연수 등도 지속적으로 실시할 계획이다.

권혜숙 원장은 “코로나19가 장기화되면서 학생교육을 지원하는 모든 교직원의 역할이 중요해지는 만큼 신규 채용되는 교육공무직원 연수가 업무역량 강화와 학생 교육 지원을 위한 사명감 고취에 많은 도움이 될 것으로 기대한다.”고 말했다.