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아이에스동서, 컴플라이언스 교육 강화… 준법·윤리경영 체질 개선 나섰다

지이코노미 유주언 기자 | 아이에스동서가 전사적 컴플라이언스 교육을 통해 준법·윤리경영 체계 강화에 나섰다. 불공정거래·노동법 리스크 예방부터 직장 내 괴롭힘 대응까지 실무 중심 교육을 확대하며, ESG 경영의 핵심 축인 ‘준법 문화 내재화’에 속도를 내고 있다. 아이에스동서(IS동서)가 서울 논현동 본사에서 임직원을 대상으로 컴플라이언스 교육을 실시하며 준법경영 체계 고도화에 나섰다. 이번 교육은 변화하는 규제 환경 속에서 조직의 법적 리스크를 선제적으로 차단하고, 실질적인 준법 역량을 끌어올리기 위한 취지로 마련됐다. 특히 최근 기업 경영에서 중요성이 커지고 있는 불공정거래와 노동법 관련 이슈를 중심으로 실제 사례를 공유하고, 업무 현장에서 발생 가능한 위법 요소를 점검하는 데 초점을 맞췄다. 교육은 계약 및 입찰, 윤리·보안, 운영관리 등 기업 활동 전반에서 발생할 수 있는 부정 사례를 중심으로 구성됐다. 각 사례별로 법적 영향과 대응 방안을 함께 제시해 임직원들이 상황별 판단 기준을 명확히 이해하도록 했다. 단순한 이론 전달을 넘어 실제 업무에 적용 가능한 ‘실무형 교육’에 방점을 찍은 것이 특징이다. 이를 통해 조직 내 준법 리스크를 사전에 식별하고
- 유주언 기자
- 2026-03-18 17:49
영풍 “주당 5원 배당만 강조는 왜곡”…주식배당 포함 3% 수준, 법적 대응 예고

지이코노미 유주언 기자 | 영풍이 일부 언론이 보도한 ‘주당 5원 배당’ 보도에 대해 사실 왜곡이라고 반박하며 민·형사상 법적 대응을 예고했다. 회사 측은 올해 결산배당의 핵심은 주식배당이며 현금배당은 주주의 세금 부담을 보완하기 위한 조치라고 설명했다. 주식과 현금을 합산한 실제 배당 규모는 약 3% 수준으로, 단순히 ‘현금 5원’만을 강조한 보도는 전체 배당 구조를 의도적으로 배제한 것이라고 주장했다. 영풍이 일부 언론의 배당 관련 보도에 대해 강하게 반발하고 나섰다. 영풍은 16일 입장문을 통해 “일부 매체가 2025년 결산배당을 마치 ‘주당 5원 배당’만 실시하는 것처럼 보도하며 주주환원 정책을 폄훼하고 있다”며 “이는 이미 공시된 주식배당을 의도적으로 제외한 편향적 주장”이라고 밝혔다. 회사 측은 해당 배당안이 지난해 12월 18일 이사회 결의를 통해 확정돼 공시된 사안임에도 불구하고, 일부 보도가 이를 외면한 채 현금배당만 부각했다고 주장했다. 영풍에 따르면 올해 정기주주총회에서는 1주당 0.03주의 주식배당과 1주당 5원의 현금배당이 함께 실시될 예정이다. 주식배당 결의 당시 전일 종가(5만6000원)를 기준으로 환산하면 0.03주는 약 1680
- 유주언 기자
- 2026-03-16 08:50
고성엔지니어링–한컴인스페이스 맞손… ‘MobED’ 기반 로봇·드론 통합 플랫폼 개발

지이코노미 유주언 기자 | 로봇 시스템 통합(SI) 전문기업 고성엔지니어링이 드론 데이터 기업 한컴인스페이스와 손잡고 지상 로봇과 공중 드론을 결합한 차세대 통합 플랫폼 개발에 나선다. 양사는 현대차 로보틱스랩의 ‘모베드(MobED)’를 기반으로 조선소·발전소·제철소 등 산업 현장에서 활용 가능한 지상·공중 협업 솔루션을 공동 개발하며 스마트 산업 인프라 시장 공략에 속도를 낼 전망이다. 로봇 시스템 통합(SI) 솔루션 기업 고성엔지니어링이 우주·항공·지상 데이터 인텔리전스 기업 한컴인스페이스와 손잡고 지상과 공중을 아우르는 차세대 로봇·드론 통합 플랫폼 개발에 나선다. 고성엔지니어링은 한컴인스페이스와 ‘지상·공중 연계형 로봇·드론 통합 플랫폼 개발’을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 12일 밝혔다. 이번 협약을 통해 양사는 스마트시티, 국가 안보, 재난 대응, 산업 안전, 물류 시설 관리 등 다양한 분야에 적용 가능한 지능형 솔루션을 공동 개발할 계획이다. 양사는 협약을 통해 ▲모베드와 드론을 연계한 통합 플랫폼 기획 및 기술 협력 ▲로봇·드론 간 통신과 관제 시스템 구축 ▲데이터 융합 기술 연구 ▲지상·공중 협업 PoC(개념검증) 및 실증 프로젝트 수
- 유주언 기자
- 2026-03-14 21:27
보이지 않는 원료까지 검증…힐링팜, ‘프레쉬서트’ 도입으로 식품 품질관리 새 기준 제시

지이코노미 유주언 기자 | 액상·젤리 전문 제조기업 힐링팜이 한국신선원료인증과 손잡고 ‘프레쉬서트(Fresh Cert)’ 인증을 도입해 원료 신선도까지 검증하는 선제적 품질관리 체계를 구축하며 식품 산업의 품질 신뢰 기준을 한 단계 끌어올린다. 완제품 넘어 원료까지…품질관리 패러다임 전환 액상·젤리 전문 제조기업 농업회사법인(주)힐링팜이 국내 최초 민간 식품 원료 신선도 인증 제도인 ‘프레쉬서트(Fresh Cert)’를 운영하는 한국신선원료인증(주)(KFIC)와 전략적 업무협약(MOU)을 체결하고 원료 단계부터 검증하는 품질 혁신에 나섰다. 이번 협약은 완제품 중심의 사후 관리 방식에서 벗어나 제품을 구성하는 핵심 원료의 신선도와 사용 적정성까지 객관적으로 검증하는 선제적 품질관리 체계를 구축하는 데 목적이 있다. 특히 소비자가 확인하기 어려운 원료 단계까지 투명하게 공개하고 검증한다는 점에서 업계의 관심을 끌고 있다. ‘프레쉬서트’ 인증…원료 유통기한·실사용 여부까지 검증 프레쉬서트 인증은 완제품 제조일을 기준으로 배합비 상위 주요 원재료의 유통기한 잔여율을 평가하고, 제출 서류 검토와 현장 실사를 통해 실제 사용 원료와의 일치 여부를 확인하는 제도다. 브
- 유주언 기자
- 2026-03-09 09:21
창고43, ‘웰페어클럽’ 제휴…복지카드로 한우 즐긴다

지이코노미 유주언 기자 | 프리미엄 한우 다이닝 브랜드 창고43이 복지 멤버십 플랫폼 ‘웰페어클럽’과 손잡고 복지카드 결제 시 3% 청구 할인 혜택을 제공한다. 전국 매장에서 메뉴·금액 제한 없이 이용 가능해지면서 450만 회원의 외식 선택권 확대와 ‘미식 복지’ 강화에 나섰다. 다이닝브랜즈그룹의 프리미엄 한우 다이닝 브랜드 창고43이 복지 멤버십 플랫폼 ‘웰페어클럽’을 운영하는 오렌지원과 제휴를 맺고 할인 혜택을 제공한다고 밝혔다. 웰페어클럽은 공무원·공기업·대기업 임직원 등이 이용하는 국내 대표 복지 멤버십 서비스다. 제휴처에서 복지카드로 결제하면 복지포인트 사용과 함께 다양한 할인 혜택을 받을 수 있다. 창고43은 이번 입점을 통해 450만 명에 달하는 웰페어클럽 회원들의 외식 선택 폭을 넓히고, 프리미엄 한우 다이닝 경험의 접근성을 높이겠다는 전략이다. 이번 제휴의 핵심은 이용 편의성 확대다. 웰페어클럽 회원은 전국 창고43 매장에서 보유한 복지포인트를 사용할 수 있으며, 복지카드 결제 시 3% 청구 할인 혜택도 받을 수 있다. 특히 메뉴나 결제 금액에 제한이 없어 포인트 활용도가 높아졌다는 평가다. 고물가 상황에서 외식 부담을 낮추면서도 프리미엄 한
- 유주언 기자
- 2026-02-25 02:25
아이에스동서, UN ‘여성역량강화원칙’ 가입 지지 선언…ESG 성평등 경영 강화

지이코노미 유주언 기자 | 아이에스동서(IS동서)가 UN ‘여성역량강화원칙(WEPs)’ 지지 선언에 동참하며 글로벌 성평등 이니셔티브 참여를 공식화했다. ESG 경영 강화를 내세운 이번 결정은 조직 내 양성평등 문화 확산과 여성 인재 경쟁력 제고를 위한 중장기 전략의 일환으로 풀이된다. 아이에스동서(IS동서)가 국제연합(UN)의 ‘여성역량강화원칙(WEPs, Women’s Empowerment Principles)’에 가입하고 공식 지지를 선언했다. 회사 측은 이번 참여가 ESG 경영 체계 고도화와 글로벌 기준 부합을 위한 전략적 행보라고 설명했다. 여성역량강화원칙은 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년 공동 발족한 이니셔티브로, UN 지속가능발전목표(SDG5·성평등) 달성을 핵심 목표로 한다. 이 원칙은 ▲고위급 리더십 구축 ▲직장 내 인권 존중과 균등 대우 ▲근로자 보건·안전·복지 보장 ▲여성 인력 개발 ▲공급망·마케팅 개선 ▲지역사회 양성평등 확산 ▲성과 측정 및 공시 등 7개 항목을 중심으로 기업의 실천 지침을 제시한다. 2026년 2월 기준 전 세계 1만2225개 기업이 참여하고 있으며, 아시아·태평양 지역 2850개
- 유주언 기자
- 2026-02-24 05:22
배출구를 없앴다…영풍 석포제련소, 5400억 들여 ‘오염 차단형’ 공장으로 전환

지이코노미 유주언 기자 | 영풍 석포제련소가 최근 5년간 5400억 원을 투입해 지하수·폐수·강우 등 모든 수질 유출 경로를 구조적으로 차단하는 체계를 구축했다. 단순한 수치 개선을 넘어 ‘배출구 자체를 없애는’ 방식으로 환경관리 패러다임을 전환했다는 평가다. 경북 봉화에 위치한 영풍 석포제련소가 ‘관리’ 중심의 환경 대응에서 ‘차단’ 중심 구조로 탈바꿈했다. 공정 과정에서 발생할 수 있는 하수·폐수·강우 유출을 각각 통제하는 것을 넘어, 외부 배출 가능성을 원천적으로 제거하는 시스템을 갖췄다는 점에서 기존 제련소 운영 방식과 결을 달리한다는 분석이 나온다. 13일 기후에너지환경부 물환경정보시스템에 따르면 제련소 앞 낙동강 석포2~4 지점의 수질은 최근 수년간 평균 1~2급수를 유지하고 있다. 카드뮴·비소·납·수은 등 주요 중금속 농도 역시 검출한계 미만으로 관리되는 상태다. 상류 지점인 ‘석포1’과 비교해도 중장기적으로 뚜렷한 차이를 찾기 어렵다는 분석이 제기된다. 이번 변화의 핵심은 지하수 확산방지시설이다. 제련소 외곽 약 2.5㎞ 구간에 설치된 차수벽은 공장 하부를 지나는 지하수의 외부 유출을 원천적으로 막는다. 차단된 지하수는 양수·정화 과정을 거쳐
- 유주언 기자
- 2026-02-14 00:32
영풍·MBK, 고려아연 정조준…“집행임원제 도입·액면 10분의 1 분할로 거버넌스 수술…

지이코노미 유주언 기자 | 영풍·MBK파트너스가 고려아연 3월 정기 주주총회를 앞두고 집행임원제 전면 도입과 10대 1 액면분할, ‘이사의 주주 충실 의무’ 정관 명문화 등을 담은 고강도 주주제안을 공식 제출했다. 경영권 분쟁을 넘어 지배구조와 재무구조를 동시에 손보겠다는 승부수로, 올해 주총이 사실상 거버넌스 개편의 분수령이 될 전망이다. 12일 투자은행(IB) 업계에 따르면 영풍·MBK 측은 고려아연에 이 같은 내용을 담은 주주제안을 전달했다. 핵심은 이사회와 주주총회 기능을 정상화해 훼손된 주주가치를 회복하겠다는 것이다. 우선 이사의 ‘주주 충실 의무’를 정관에 직접 반영할 것을 요구했다. 지난해 개정 상법 제382조의3 취지를 명문화해, 이사가 회사뿐 아니라 주주 전체의 이익을 위해 직무를 수행해야 한다는 원칙을 분명히 하자는 주장이다. 신주 발행과 관련해서도 총주주의 이익 보호 및 주주 간 공평 대우 원칙을 정관에 명시해, 경영진 주도의 일방적 의사결정으로 주주가치가 훼손되는 사태를 원천 차단하겠다고 했다. 지배구조 개편의 또 다른 축은 집행임원제 도입이다. 업무 집행과 감독 기능을 분리해 이사회의 감시 역할을 복원하겠다는 취지다. 주주총회 의장을
- 유주언 기자
- 2026-02-12 15:34
bhc ‘알바몬 브랜드 채용관’ 한 달… 가맹점 채용비 1억 원 덜었다

지이코노미 유주언 기자 | bhc가 ‘알바몬 브랜드 채용관’을 도입한 지 한 달 만에 가맹점 인력 채용 비용 약 1억 원을 본사가 부담하며 현장의 인력난과 비용 부담을 동시에 낮췄다. 상생형 채용 지원이 빠르게 확산되며 가맹점 운영 효율을 끌어올리고 있다. 다이닝브랜즈그룹의 치킨 브랜드 bhc가 아르바이트 플랫폼 알바몬과 손잡고 선보인 ‘bhc 브랜드 채용관’이 시행 첫 달부터 눈에 띄는 성과를 냈다. 가맹점이 채용 공고를 올릴 때 발생하는 유료 비용을 본사가 전액 부담하는 방식으로, 인력난 해소와 운영비 절감을 동시에 겨냥했다. 지난해 12월 22일 문을 연 bhc 전용 채용관에는 한 달 동안 누적 공고 260여 건이 게시됐다. 일 평균 단가와 공고 기간을 감안하면 약 1억 원 상당의 채용 비용을 본사가 대신 부담한 셈이다. 당초 연간 지원 예상치를 웃도는 속도다. 상시 채용이 아닌 업종 특성을 고려하면, 시행 한 달 만에 전체 가맹점의 약 12%가 채용관을 활용한 점은 빠른 확산으로 평가된다. 현장의 실제 부담을 정확히 짚은 지원책이 참여를 끌어냈다는 분석이다. 가맹점주는 횟수 제한 없이 상단 노출 유료 공고를 무료로 등록할 수 있다. 구직자는 거주지 인
- 유주언 기자
- 2026-02-11 02:36
AI·디지털로 TM 갈아엎은 신한라이프… ‘SOL T1’으로 상담·청약 전면 개편

지이코노미 유주언 기자 | 인공지능(AI)과 디지털 기술을 앞세워 텔레마케팅(TM) 영업 방식을 전면 재편했다. 신한라이프가 13개월에 걸친 TM시스템 재구축을 마치고 전용 시스템 ‘SOL T1’을 새롭게 열어 상담 효율은 물론 고객 이해도와 청약 신뢰도를 동시에 끌어올린다는 전략이다. 신한라이프는 TM 영업 경쟁력 제고와 소비자 중심 업무 혁신을 위해 TM시스템 재구축 프로젝트를 완료하고 신규 시스템 ‘SOL T1’을 오픈했다고 10일 밝혔다. 이번 프로젝트는 지난해 1월부터 약 13개월간 진행됐으며, AI 서비스 확대와 사용자 중심 UI·UX 적용을 핵심 목표로 삼았다. 복잡했던 상담·청약 절차를 단순화해 고객이 이해하기 쉬운 환경을 만드는 데 초점이 맞춰졌다. 새 시스템에서는 상담 도중에도 고객의 보장 내용을 즉시 분석할 수 있도록 ‘바로보장분석’ 기능이 정비됐다. 또 콜백 및 부재중 전화 관리 기능을 고도화해 상담 연결 지연으로 발생하던 고객 불편을 크게 줄였다는 게 회사 측 설명이다. TM 특성상 반복 설명이 잦았던 녹취 과정도 개선됐다. 신한라이프는 고객의 다양한 니즈를 반영해 여러 상품을 한 번에 청약할 수 있도록 녹취 시스템을 손봤다. 통합 스
- 유주언 기자
- 2026-02-11 02:19

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UPDATE: 2026년 03월 26일 01시 50분