지이코노미 김정훈 기자 | 신안군이 또다시 들려온 도서지역 노동착취 논란에 응답하며, 지역 인권 행정 전반을 다시 살피는 자리를 마련했다.

15일 신안군청 영상회의실에서 열린 ‘2025년 제2차 신안군인권위원회’는 정례 회의의 형식을 띠고 있었지만, 지역 신뢰 회복을 위한 사실상 긴급 점검회의에 가까웠다. 위촉직·당연직 위원 12명은 올해 성과 보고를 넘어, 다시 불거진 문제를 어떻게 막아낼지에 초점을 맞춰 논의를 길게 이어갔다.

올해 군은 제도 기반 정비, 취약계층 접근경로 확충, 인권교육·캠페인 확대 등 인권 행정을 꾸준히 다듬어 왔다. 그러나 염전 근로자 노동착취 논란이 다시 고개를 들면서, 현장에서 체감되는 인권보호 체계를 한층 강화해야 한다는 점이 공통된 인식으로 자리 잡았다.

김수아 위원장은 “도서지역에서 발생한 한 건의 사건도 신안 전체의 신뢰를 흔들 수 있다”며, “현장 관리와 이동 상담을 동시에 강화해야 한다”고 강조했다. 이 말로 논의의 방향은 한층 분명해졌다.

위원회는 ▲지자체·경찰·노동기관이 함께 움직이는 합동 대응 체계 재정비 ▲고위험군 상시 관리 강화 ▲섬 지역 전역을 잇는 신고·감시망 확충 등 보다 선제적이고 구조적인 대응책을 제시했다. ‘문제가 발생하면 대응하는 방식’에서 벗어나 ‘문제가 싹틀 가능성을 사전에 차단하는 체계’로 전환하는 전략이다.

신안군은 내년에 이런 방안을 제도화해 인권 사각지대를 줄이는 데 주력하겠다는 구상이다.

인권지킴이단과 상담체계 운영의 법적 근거 확립, 이주노동자 및 취약계층 상시 관리, 공무원·고용주 대상 교육 강화 등이 포함된다. 섬이라는 지리적 특성이 불러오는 한계를 행정적 기술과 조직적 대응으로 돌파하겠다는 의지다.

섬의 시간은 바람처럼 느리지만, 잘못된 구조는 순식간에 사람들의 일상을 무너뜨린다.

이번 인권위원회는 그 현실을 다시 확인한 자리였고, 더 늦기 전에 구조적 변화의 방향을 분명히 세웠다는 점에서 의미가 깊다.

신안군은 앞으로 인권 사각지대를 줄이고, 안전한 근로 환경을 정착시키기 위한 행정적 노력을 차근차근 이어갈 것이라고 밝혔다.