지이코노미 한정완 기자 | 광주광역시 북구가 공직자들의 다양한 행정 경험을 결합해 창의적이고 실현 가능한 정책 발굴에 나선다.

북구는 이달부터 오는 10월까지 공직자 협업 연구모임 ‘굿파트너’를 본격 운영한다고 지난 19일 밝혔다.

‘굿파트너’는 공직자의 자율적 참여를 기반으로 구정 발전을 위한 정책을 연구하는 제도로, 부서 간 칸막이를 허물고 협업 문화를 확산하기 위해 마련됐다.

올해는 서로 다른 2개 이상 부서에 소속된 공직자로 구성된 8개 팀이 참여해 정책 연구를 진행한다. 연구 과제는 창의정책, 협업·공모 전략, 융합형 정책 등으로 구분되며, 실현 가능성이 높은 정책 발굴에 초점을 맞추고 있다.

참여팀은 과제별 토론과 전문가 자문을 거쳐 최소 1개월 이상 활동한 뒤 중간보고서와 최종 성과보고서를 제출한다. 이후 소관 부서 검토와 심사를 통해 우수 과제를 선정해 실제 정책에 반영할 계획이다.

특히 올해는 중간 점검을 의무화하고 사업 부서와 사전 협의를 강화하는 등 연구과제 완성도를 높이기 위한 절차를 추가했다.

북구는 우수 성과를 낸 공직자에게 포상금과 상장 수여를 비롯해 성과평가 가점, 상시학습 인정, 협업 포인트, 배낭여행 선발 가점 등 다양한 인센티브를 제공할 방침이다.

한편 지난해 ‘굿파트너’를 통해 ‘북구형 생성형 AI 구축’, ‘중장년 맞춤형 돌봄사업’, ‘모바일 조직도 개선’ 등 여러 연구과제가 발굴됐으며, 현재 구정 반영을 위한 실행 방안이 구체화되고 있다.

문인 북구청장은 “굿파트너는 공직자의 자율적 참여와 협업을 통해 창의적인 정책을 발굴하는 제도”라며 “앞으로도 실효성 높은 정책을 지속적으로 발굴해 구민이 체감할 수 있는 행정 혁신을 이루겠다”고 밝혔다.