지이코노미 문채형 기자 | 장위15구역 재개발조합(조합장 지종원)이 시공사 선정 과정에서 투표 조작 의혹에 휩싸이며, 조합 운영의 투명성과 공정성에 대한 신뢰가 크게 흔들리고 있다. 조합 내부 고발자와 복수의 조합원에 따르면, 최근 진행된 시공사 선정 서면결의 투표에서 투표용지와 투표함이 조합 측에 의해 비밀스럽고 불투명하게 관리된 정황이 속속 드러났다. 특히 일부 조합 직원이 투표 종료 전 투표용지를 임의로 꺼내 별도로 보관하는 모습이 반복적으로 목격됐다는 증언도 나왔다. 이 같은 행위는 명백한 법률 위반이라는 지적이 나온다. 재개발 전문 나도연 변호사는 “투표함에 넣은 투표용지를 임의로 꺼내거나 별도로 보관하는 것은 선거법상 중대한 부정행위에 해당한다”라며, “이는 투표 결과에 대한 신뢰를 훼손하고 법적 처벌로 이어질 수 있는 중대한 사안”이라고 밝혔다. 그는 이어 “투표함 관리의 투명성과 안전성은 선거의 기본인데, 현재 상황은 법적 위반 소지가 매우 높다”라고 경고했다. 조합 사무실에는 투표 과정을 감시할 수 있는 CCTV가 전혀 설치되지 않았거나, 설치되었더라도 작동하지 않거나 이미 철거된 상태였던 것으로 알려졌다. 이는 불법 행위에 대한 증거 확보를
지이코노미 문채형 기자 | 전국민 2500만 명이 넘는 개인정보가 해커 손에 넘어갔다. 국민이 믿고 사용하는 대한민국 최대 이동통신사 SK텔레콤이 국민 안전을 무참히 유린한 대참사를 일으켰다. ‘안전한 통신사’라는 자부심은 허상에 불과했고, 책임 회피와 무책임으로 일관한 경영진의 방관이 이 끔찍한 사고를 키운 진짜 원인이다. 국민 안전을 지키지 못한 책임자는 바로 유영상 SK텔레콤 대표이사다. 그는 지금 즉시 책임지고 사퇴해야 한다. 이 사건은 18일 내부 시스템 해킹이 발생한 뒤, 45시간 넘게 정부와 관계기관에 신고조차 늑장 처리된 것이 문제의 핵심이다. SKT는 사고 후 ‘거듭 사과’와 ‘유심 보호 서비스’라는 조치로 책임 회피에 급급하며, 국민 안전을 위한 실질적 대책보다는 표면적인 대응에만 치중했다. 그러나 이러한 태도는 국민의 신뢰를 더욱 무너뜨리고, 기업의 신뢰성에 치명적인 타격을 입히는 행위임이 분명하다. 그동안 SKT는 ‘안전한 통신사’라는 이미지를 과시하며, 경쟁사보다 더 뛰어난 보안 시스템을 갖추었다고 자랑했지만, 정작 국민의 개인정보를 제대로 보호하는 데 실패했고, 늑장 신고와 무책임한 대처로 국민 안전을 위협하는 모습만 드러냈다. 이는
지이코노미 문채형 기자 | 16년째 중소기업중앙회를 이끌고 있는 김기문 회장은 더 이상 중소기업계를 대표할 자격이 없다. 회삿돈 횡령과 주가 조작, 최근에는 ‘국산 둔갑’ 조달 비리 의혹까지, 그를 둘러싼 비윤리적 행위는 단순한 실수가 아니라 구조적인 권력 남용의 결과다. 김 회장이 실질적 대주주로 있는 제이에스티나는 2023년, 직접생산증명서를 위조해 정부 조달시장에 납품하는 중대한 불법 행위로 검찰 수사를 받고 있다. 중국산 시계를 ‘국산’으로 둔갑시켜 판 게 60억 원 규모이며, 외주 생산품을 자사 제조품으로 속여 공공기관에 납품한 행위는 중소기업계의 명예를 한 번에 추락시킨 중대한 비리다. 김기문 회장은 이미 2019년, 주가 조작 의혹으로 사회적 물의를 일으킨 바 있다. 그럼에도 그는 중소기업중앙회장직에 복귀했고, 현재까지 4선 연임 중이다. 회장직을 16년간 유지하며 사실상 ‘중기계의 황제’로 군림해 왔다. 중소기업을 대표하는 조직이 한 개인의 권력 욕망에 사유화된 것이다. 더욱 심각한 문제는 이러한 도덕적 해이와 권력 독점이 서로 맞물려 있다는 점이다. 김 회장의 장기 집권은 내부 견제 장치를 무력화시켰고, 그 결과 회장이 직접 연루된 기업에서
지이코노미 문채형 기자 | 최근 공정거래위원회(이하 공정위)가 KB국민·신한·하나·우리은행 등 국내 4대 시중은행들이 부동산 대출 핵심 변수인 LTV(담보인정비율)를 서로 주고받으며 사실상 경쟁을 제한하는 행위에 대해 강력한 조치를 예고했다. 이는 금융권이 고객과 시장의 신뢰를 저버리고, 자율경쟁의 기본 원칙을 훼손하는 심각한 문제임을 다시 한 번 일깨워주는 사건이다. 이번 사건은 은행들이 7500건에 달하는 LTV 관련 자료를 교환하며 대출 한도를 유사하게 조정한 정황이 드러나면서 불거졌다. 이는 명백히 ‘시장 조작’에 가까운 행위로, 고객에게 불리한 조건을 강요하고, 경쟁사와의 공정한 경쟁을 저해하는 행위다. 금융권이 이러한 행위를 통해 이익을 극대화하려는 모습은 ‘고객 중심’이 아니라 ‘이익 중심’으로 돌아간 내부 구조를 적나라하게 드러내는 것에 불과하다. 이와 같은 행위는 공정거래법상 ‘부당 공동행위’ 또는 ‘담합’에 해당하며, 이는 금융시장 전체의 투명성과 신뢰를 무너뜨리는 치명적인 도발이다. 만약 이번 사건이 사실로 확인된다면, 은행들이 자율적으로 시장을 이끌어가야 할 책임을 저버리고, 고객의 선택권을 제한하는 불법적 행위에 앞장선 셈이다. 이는
지이코노미 문채형 기자 | 서울 장위15구역 재개발조합장의 충격적인 비리 정황이 내부고발로 드러났다. 지난 4월 16일, 조합원 1,786명의 가정으로 ‘꼭두각시 임원이었습니다’라는 제목의 편지가 배달됐다. 발신자는 조합 내부 인사로 추정되지만, 신원은 공개되지 않았다. 해당 편지는 지종원 조합장의 뇌물 수수, 입찰 비리, 조합 자금 유용 등의 심각한 비리 의혹을 조목조목 지적했다. 고발자는 “사업이 잘 진행되기 위해서는 무조건 조합장에 찬성해야 한다고 생각했다”라며, “그때마다 지 조합장으로부터 ‘용돈’을 받았다”라고 폭로했다. 이어 지 조합장이 특정 업체로부터 뒷돈을 받고 낙찰을 유도했으며, 이사회는 사전에 각본대로 움직이는 형식적인 절차에 불과했다고 밝혔다. 가장 심각한 문제는 공공청사(사회복지시설) 설계업체 선정 과정이었다. 고발자에 따르면 지 조합장은 처음에는 7억 원을 적정가격이라 말했고, 이를 들은 다른 이사가 왜 이 자리에서 그 말을 하느냐며 화를 냈으며, 정작 입찰에서 8억 4,000만 원을 써낸 업체는 탈락시키고, 무려 18억 8,000만 원을 써낸 업체를 최종 선정했다. 최고가를 써낸 업체에 가격점수 최고점을 줘 선정한 것이다. 이후 상황
지이코노미 문채형 기자 | 하이트진로가 소주와 맥주 가격을 인상하며 논란을 자초하고 있다. 문제는 단순한 가격 인상에 그치지 않는다. 박문덕 회장 일가의 고액 보수와 맞물려 있다는 점에서 여론의 비판이 거세다. 실적이 급증한 가운데 오너 일가는 연 100억 원이 넘는 보상을 챙겼다. 금융감독원 전자공시에 따르면, 박 회장은 하이트진로에서 72억 5,900만 원, 하이트진로홀딩스에서 9억 5,000만 원을 받았다. 총 82억 원 규모다. 여기에 배당금 23억 9,600만 원을 더하면, 총수 일가가 수령한 금액은 100억 원을 넘는다. 박 회장의 아들 박태영 사장도 두 회사에서 16억 5,300만 원을 받았다. 회사의 실적이 결국 오너 일가 배당으로 들어갔다는 비판이 거센 이유다. 더 큰 문제는 이들이 모두 미등기 임원이라는 사실이다. 이사회 구성원이 아닌 미등기 임원은 법적 책임을 지지 않는다. 반면, 보수는 등기임원 못지않게 높다. 책임은 회피하고, 이익은 챙기는 구조다. 시민단체와 공정거래위원회도 이 같은 경영 구조에 문제를 제기하고 있다. 투명성과 책임성이 모두 부족하다는 지적이다. 하이트진로는 지난해 11월, 소주·맥주 출고가를 인상했다. 명분은 원재료
지이코노미 문채형 기자 | GS건설이 법적 분쟁 업계 1위라는 불명예를 안았다. 지난해 기준 상위 10대 건설사 중 가장 많은 피소 금액을 기록했으며, 전체 소송의 35%를 차지했다. 총 205건의 소송, 피소 금액만 1조 6,860억 원에 달한다. 이는 단순한 수치를 넘어 GS건설의 기업 신뢰도와 브랜드 이미지에 심대한 타격을 주고 있다. 문제는 이 법적 리스크가 일시적 해프닝이 아닌 구조적인 재무 리스크로 이어질 가능성이 크다는 점이다. 현재 GS건설의 소송충당부채는 3,397억 원으로 삼성물산에 이어 두 번째로 높다. 전문가들은 공사비 상승과 경기 침체 속에서 향후 분쟁이 더욱 증가할 것이라며, 단기간 내 리스크 해소는 어렵다고 경고한다. 대표적인 사례로 서울 서초구 재건축 현장에서 벌어진 4,860억 원 규모의 공사비 증액 요구 사태가 있다. 이로써 입주가 지연됐고, 조합 측은 이를 “초과이익을 노린 과도한 요구”라고 강하게 반발하고 있다. 법적 대응에 앞서 분쟁을 예방하는 구조적 시스템이 부재한 현실이 여실히 드러난 셈이다. 더욱 심각한 문제는 오너 리스크다. 허창수 회장은 2022년 기준 61억 2,300만 원의 보수를 받으며 업계 최고 연봉자로
지이코노미 문채형 기자 | “사람이 먼저”라는 구호가 허공에 메아리치고 있다. 포스코그룹의 안전 철학이 또다시 그 실체를 드러냈다. 경기도 광명에서 발생한 신안산선 지하터널 붕괴 사고는 단순한 불행이 아닌, 예견된 인재로 포스코의 안전 관리 체계가 얼마나 허술한지를 보여준다. 지난 11일 포스코이앤씨의 현장에서 발생한 사고로 한 근로자가 매몰된 채 생사를 알 수 없는 상황이다. 구조 작업이 진행되는 가운데 장인화 회장은 침묵을 지키고 있다. “안전은 생산보다 우선돼야 한다”는 그의 말은 이제 무책임한 공허함으로 남았다. 이번 사고는 결코 우연이 아니다. 지난해 8월 인천 송도에서의 감전사고, 11월 송파구 보행로 붕괴, 올해 1월 김해에서의 추락사고 등 포스코이앤씨의 현장은 끊임없이 인명사고에 노출되어왔다. 이러한 사고들은 포스코의 안전 관리 시스템이 형식적이라는 사실을 입증한다. 사고 발생 하루 전, 터널 중앙 기둥의 심각한 파손이 인지되었음에도 불구하고 포스코이앤씨는 작업을 강행했다. 전문가들은 기둥 보강 작업이 아니라 구조적 조치가 필요했음을 지적하며, 안전을 우선시하기보다는 이윤을 추구하는 모습이 드러났다고 비판한다. 이미 감사원은 지반 약화를 경고했
지이코노미 문채형 기자 | 서울 전농8구역 재개발조합의 상근이사 자격을 둘러싼 논란이 법적 분쟁으로 번지고 있다. 조합원들은 “조합장이 절차도 무시한 채 측근에게 상근이사 지위를 몰아줬다”라며 조합 사유화와 예산 남용을 강하게 비판하고 나섰다. 조합원 11명은 최근 유 모 씨의 ‘상근이사 지위 부존재 확인’ 소송을 제기하며, 그가 정당한 절차 없이 차지한 직위를 바로잡아야 한다고 주장했다. 이들 중 일부는 등기이사이자 대의원으로 활동 중이며, “상근이사라는 이름으로 조합 예산을 가져가는 인물이 정당한 선출 절차조차 거치지 않았다면 이는 명백한 불법”이라고 목소리를 높였다. 문제의 발단은 유 씨가 2021년 창립총회에서 단순 이사로 선출된 이후, 이듬해 1월 열린 이사회에서 조합장 주도로 ‘상근이사’로 의결된 데 있다. 조합 정관과 행정규정에 따르면, 상근이사 선임은 반드시 총회의 동의를 받아야 하며, 실제로 2023년 8월 열린 정기총회에서는 유 씨 관련 안건이 단 한 차례도 상정되지 않았다는 것이 조합원들의 주장이다. 조합원들은 “유 씨는 이미 임기조차 만료된 상태에서 여전히 ‘상근이사’ 행세를 하며 급여와 업무비용을 받고 있다”라며 “이는 조합 예산을 무
지이코노미 문채형 기자 | 조완우 전농8구역재개발 조합장이 경찰에 피소됐다. 조합원 11명은 조합장과 상임이사 유 씨를 도시 및 주거환경정비법(이하 도정법) 위반으로 경찰에 고발했다. 고발장에 따르면, 피고발인들은 도정법 제137조 및 제45조를 위반하여 조합 자금을 무단으로 차입했다. 도정법 제137조는 조합 임원이 총회의 사전 의결 없이 조합원의 부담이 될 계약을 체결할 경우 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다고 명시하고 있으며, 제45조는 자금 차입에 관련된 사항은 반드시 총회의 의결을 거쳐야 한다고 규정하고 있다. 고발인들은 "조합은 지난해 6월, H건설연구소 및 M감정평가법인과 총 1억 원의 금전 소비대차 계약을 체결했으나, 이 계약은 조합의 정기총회가 열리기 전인 8월에 승인된 것으로, 이는 명백한 법 위반"이라고 주장했다. 조합은 매년 회계연도 종료 후 3월 내에 정기총회를 소집해야 하며, 차입금에 대한 계약은 사전 의결을 받아야 한다. 그러나 조합은 사전 의결 없이 자금을 차입하고, 사후에 정기총회에서 승인받았다. 고발인들은 이러한 행위가 조합원들에게 심각한 재정적 부담을 초래할 수 있으며, 조합의 투명성과 신뢰성